fa شکاف میان ادراکات و انتظارات اعضای هیات علمی از توسعه‌ی فرهنگ کارآفرینی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان آموزش پزشکی Medical Education پژوهشي اصیل Orginal Research <p dir="RTL" style="margin-top:0cm;margin-right:14.15pt;margin-bottom:0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;text-autospace:none;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><em><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.5pt;">زمینه و هدف</span></span></span></em></strong><strong><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">:</span></span></span></em></strong> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">هنگامی</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">که دانشگاهی</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">می‌خواهد</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">به</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">سمت</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">کارآفرینی</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">حرکت</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">کند،</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">باید</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">فرهنگ</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">کل</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">دانشگاه</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">به</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">فضای کارآفرینانه</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">تبدیل</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">شود</span></span></span></em><em><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-size:10.5pt;"> .</span></span></span></em><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">بر</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">اساس</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">اهمیت</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">فرهنگ</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">کارآفرینانه</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">و</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">عوارض</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">شناخته</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">شده</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">آن</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">و</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">بنا</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">بر</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">گزارشاتی</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">که</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">از</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">نامطلوب</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">بودن</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">آن</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">در</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">بعضی</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">دانشگاه‌ها</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">ارایه</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">شده</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">است</span></span></span></em><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">، مطالعه&shy;ی حاضر با هدف </span></span></span></em><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">بررسی شکاف میان ادراکات و انتظارات اعضای هیات علمی از توسعه&shy;ی فرهنگ کارآفرینی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان انجام گرفت.</span></span></span></em></p> <p dir="RTL" style="margin-top:0cm;margin-right:14.15pt;margin-bottom:0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;text-autospace:none;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><em><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.5pt;">روش بررسی</span></span></span></em></strong><strong><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">:</span></span></span></em></strong> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">این مطالعه توصیفی-مقطعی</span></span></span></em> <em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">است. </span></span></span></em><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">جامعه&shy;ی آماری تمامی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان بود که با استفاده از روش نمونه</span></span></span></em><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">‌</span></span></span></em><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">گیری تصادفی طبقه‌ای تعداد 205 عضو هیات علمی در خردادماه 1395 انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. </span></span></span></em><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه&shy;ی توسعه&shy;ی فرهنگ کارآفرینی با ضریب آلفای کرونباخ 71/0 بود. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون تی گروه‌های هم‌بسته با کمک نرم افزار </span></span></span></em><em><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.5pt;">SPSS21</span></span></span></span></em><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;"> استفاده شد.</span></span></span></em></p> <p dir="RTL" style="margin-top:0cm;margin-right:14.15pt;margin-bottom:0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;text-autospace:none;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.5pt;">یافته‌ها</span></span></span></em></strong><strong><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">:</span></span></span></em></strong> <strong><em><span style="font-weight:normal;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">میانگین ادراکات از توسعه&shy;ی فرهنگ کارآفرینی و هر سه مولفه‌ی آن (عامل مدیریتی، عامل انسانی-روان‌شناختی و جهت‌گیری‌های استراتژیک) از میانگین انتظارات اعضای هیات علمی پایین‌تر بود </span></span></span></span></em></strong><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">(05/0</span></span></span></em><em><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.5pt;">P></span></span></span></span></em><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">)</span></span></span></em><strong><em><span style="font-weight:normal;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">. هم‌چنین بین ادراکات و انتظارات اعضای هیات علمی از توسعه&shy;ی فرهنگ کارآفرینی بر حسب جنسیت تفاوت معنی‌داری وجود نداشت </span></span></span></span></em></strong><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">(05/0</span></span></span></em><em><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.5pt;">P<</span></span></span></span></em><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;">).</span></span></span></em></p> <p dir="RTL" style="margin-top:0cm;margin-right:14.15pt;margin-bottom:0cm;margin-left:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;text-autospace:none;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><em><span style="color:black;"><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.5pt;">نتیجه‌گیری:</span></span></span></em></strong><strong><em><span style="font-weight:normal;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:10.5pt;"> بین وضع موجود و مطلوب توسعه&shy;ی فرهنگ کارآفرینی شکاف معنی‌داری وجود دارد و برای کاهش این شکاف، مدیران عالی دانشگاه باید به عوامل موثر در توسعه&shy;ی فرهنگ کارآفرینی یعنی عامل مدیریتی، عامل انسانی-روان‌شناختی و جهت‌گیری‌های استراتژیک توجه بیشتری داشته باشند.</span></span></span></span></em></strong></p> <p><strong><em>Background and Objective:</em></strong> &nbsp;The university culture should be changed to an entrepreneurial atmosphere if a university intends to become entrepreneurial.&nbsp; According to the importance of an entrepreneurial culture and its complications, according to reports from some universities it is inappropriate, this study aimed to evaluate the gap between perceptions and expectations of faculty members of entrepreneurship culture development at the Zahedan University of medical sciences.</p> <p><strong><em>Materials and Methods:</em></strong> This is a cross-sectional study. In June2016, a sample of 205 faculty members were stratified randomly selected out of a population of all faculty members of Zahedan University of medical sciences. The Data collection questionnaire entrepreneurship of culture development was with Cronbach&#39;s alpha coefficient 0/71 to analyze the data paired samples of T-test which was used by SPSS21.</p> <p><strong><em>Results</em></strong><em>:</em> Average perceptions of the entrepreneurial culture development and its three components (the management factor, human-psychological factor and strategic orientation) were lower than the average expectations of faculty members (P<0/05). Moreove regarding their sex (P>0/05) there was no significant difference between perception and expectations of faculty members of the entrepreneurial culture development .</p> <p><strong><em>Conclusion</em></strong><em>:</em> The results indicate there are significant gaps between the existing and desired situation of culture entrepreneurship development and to reduce these gap, university senior management should pay close attention to the factors affecting culture entrepreneurship development such as management factor, human-psychological factor and strategic orientation.</p> : فرهنگ کارآفرینی, ادراکات, انتظارات, اعضای هیات علمی. Entrepreneurial Culture, Perceptions, Expectations, Faculty Members. 82 92 http://edujournal.zums.ac.ir/browse.php?a_code=A-12-623-4&slc_lang=fa&sid=1 F Moodi فاطمه مودی moodifatemeh1597@gmail.com 530031947532846007158 530031947532846007158 No گروه مدیریت آموزشی، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان، ایران. A Arbabi Sarju عزیزالله اربابی سرجو arbabisarju95103@gmail.com 530031947532846007159 530031947532846007159 Yes گروه پرستاری و مامائی، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ، زاهدان ، ایران. N Nastiezaie ناصر ناستی زایی n_nastie1354@ped.usb.ac.ir 530031947532846007160 530031947532846007160 No گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران.